用人单位不服部分裁决该怎么办
2025-05-02
一、用人单位不服部分裁决该怎么办 用人单位不服部分裁决，可在收到部分裁决书之日起15日内向作出该部分裁决的劳动争议仲裁委员会申请复议一次。复议期间，不停止部分裁决的执行。 需注意，部分裁决是劳动争议仲裁委员会在劳动争议案件终结前，针对当事人的紧急... 查看详情 》
劳动争议上诉的流程和费用由谁承担
2025-05-02
一、劳动争议上诉的流程和费用由谁承担 1.当事人得在规定的上诉期限内，把上诉状等材料递交给上一级法院哦。 2.上一级法院会仔细审查上诉案件，然后决定要不要受理呢。 3.一旦受理，就会安排开庭审理啦，这时候双方要进行举证、质证和辩论等活动哟。 费用... 查看详情 》
农民工打官司需要多久
2025-05-02
一、农民工打官司需要多久 1.农民工打官司时间各异，简易程序案件立案到审结约3个月。 普通程序案件通常6个月内审结，特殊情况经批可延6个月。 2.实践中，因案件复杂程度、证据收集等因素会有波动。 像涉及大量证据调查、司法鉴定等，时间就可能延长。 ... 查看详情 》
劳动争议纠纷诉讼时效特殊情况包括哪些
2025-05-02
一、劳动争议纠纷诉讼时效特殊情况包括哪些 劳动争议纠纷诉讼时效通常是一年。特殊情况有这些： 劳动关系存续期间，要是因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制；要是劳动关系终止了，那就得自终止之日起一年内提出。 要是因为不可抗力或者... 查看详情 》
劳动纠纷中介承担什么责任
2025-05-02
一、劳动纠纷中介承担什么责任 在劳动纠纷中，中介通常需承担相应责任。若中介与劳动者存在雇佣关系，未依法签订劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。未按时足额支付劳动报酬的，需补足差额并加付赔偿金。若中介违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳... 查看详情 》
用人单位未与劳动者签订会有什么后果
2025-05-02
一、用人单位未与劳动者签订会有什么后果 1.用人单位不与劳动者签订书面劳动合同需承担多种法律后果。超过一个月不满一年未签合同，要支付二倍工资差额，计算从用工满一个月次日到补订合同前一日；满一年未签则视为订立无固定期限劳动合同，用人单位不得随意辞退... 查看详情 》
劳动纠纷起诉到法院流程多久
2025-05-02
一、劳动纠纷起诉到法院流程多久 劳动纠纷起诉到法院，要是用简易程序，立案起三个月内就得审结。要是普通程序，六个月内审完；特殊情况院长批准能延长六个月，还得延长就得报请上级法院。 劳动纠纷通常得先经过劳动仲裁。对仲裁结果不服，收到裁决书后十五天内可... 查看详情 》
公司遇到员工要求赔偿且拒绝协商咋办
2025-05-02
一、公司遇到员工要求赔偿且拒绝协商咋办 1.先弄清楚员工索赔事由，看看有没有合理法律依据。像劳动纠纷索赔，就得按劳动合同法等规定，审查公司有没有错。 2.要是员工主张没法律支撑，公司就书面告知员工法律规定和立场，表明其诉求不合法。同时留好证据，比... 查看详情 》
劳动争议是否能够直接到法院
2025-05-02
一、劳动争议是否能够直接到法院 1.劳动争议通常不能直接去法院起诉，需先经过劳动仲裁前置程序，只有特定情形下可直接起诉。发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般要对仲裁结果不服才可向法院起诉。 2.可直接起诉的两种情形为：劳动... 查看详情 》
最新劳动法对调岗是如何规定的
2025-05-02
一、最新劳动法对调岗是如何规定的 1.调岗得有正当理由，像员工能力变啦，身体情况变啦，或者单位经营需求变啦等，这样才合理。 2.调岗必须遵循双方平等自愿、商量好的原则，不能强行给人家调岗哦。 3.调岗后的工作条件和待遇得跟原来岗位差不多，可不能降... 查看详情 》
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