时间:2025-05-10 10:24
一、幼儿园合同到期不续签被辞退有补偿吗
幼儿园合同到期不续签被辞退一般有补偿。法律规定,除用人单位维持或提高条件续订合同,劳动者不同意续订的情况外,合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位要支付经济补偿。
1.经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。若幼儿园不续签,应支付相应补偿。
2.若幼儿园拒绝支付补偿,劳动者可先与幼儿园协商。协商不成,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
二、仲裁解除劳动关系需要写辞职吗
1.仲裁解除劳动关系依靠劳动仲裁程序处理劳动争议,旨在达成解除劳动关系之目的。
此过程中,劳动者能依法律法规向劳动仲裁机构提请求并提供证据。
劳动仲裁机构会依具体情形审理并裁决。
2.辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系,需提前通知并办理手续。
与仲裁解除劳动关系不同,仲裁解除经由法定程序,无需写辞职。
若有仲裁案件或法律问题,宜咨询专业劳动法律师以获准确建议。
三、仲裁解除劳动关系的时间如何确定
1.仲裁解除劳动关系的时间认定,主要看仲裁裁决书送达之日哦。仲裁机构作裁决后,会把裁决书送达给双方呢。裁决书一送达,就意味着仲裁程序结束啦,劳动关系解除时间也就定下来咯。
2.要是双方在规定时间内没提起诉讼,裁决书就生效啦,劳动关系从裁决书送达那天起就解除啦。要是有一方不服裁决去起诉,诉讼期间劳动关系暂时不会解除,得等法院作出最终判决才行。
3.总之呢,仲裁解除劳动关系的时间,关键就在于仲裁裁决书的送达啦,它可是确定劳动关系解除时点的重要依据呢。
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