时间:2024-11-22 13:46
一、公司不给钱可以搬东西吗
值得注意的是,在公司未能履行还款义务的情况下,您不得擅自采取任何措施搬移公司财产。这种行为不仅可能会触犯相关法律法规,更甚者可能引发刑事责任。因此,当遇到公司拖欠款项的问题时,诸位应选择合法合理的方式来维护自身权益。
首先,您可尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案;若协商无果,则可向当地劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。倘若对仲裁裁决仍有异议,您亦有权向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
二、公司不给钱堵门犯法吗
封锁企业门户催款违法,会致办公及周边混乱,影响生产经营,带来损失和破坏。此行为或违反《治安管理处罚法》,扰乱单位秩序未造成重大损失的,面临警告或 200 元以下罚款,情节重的处 5 至 10 天拘留和 500 元以下罚款。遇企业拖欠工资应通过合法途径如劳动仲裁或诉讼来维权。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
三、公司不给钱怎么要
若公司拖欠工资,先内部协商解决,明确支付时间和方式。协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于合同规定的奖金、报销等,依据合同沟通解决,必要时诉诸法院,保护合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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