岗位职责:
1、根据公司发展规划,主导搭建公司内部培训体系,负责制定培训方案,组织开展培训工作。
2、对公司培训需求进行调研,编制、调整、执行相关培训计划
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
4、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职要求:
1.专科及以上学历,专业不限,但人力资源或相关管理专业优先
2.有相关工作经验者优先
3.熟练操作Excel等办公软件,能够处理各类人事数据
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员及外部服务商协调
工作地址: